2月21日下午，由校党委副书记王卫平带队的学校年度综合考核领导组莅临我院，对学院2022年度工作进行综合考核评价，并进行处级领导干部民主测评。学院领导、全体教职工等共50余人参加了会议。会议由王卫平书记主持。

学院党委书记陈晓虎就2022年党建思政和党风廉政建设工作以及清廉学校建设情况做了汇报。一是以政治建设为统领，加强党的全面领导。二是坚持立德树人根本任务，积极构建大思政格局。三是坚持党建引领，实现党建与业务工作紧密融合。四是积极履职尽责，持续抓好安全稳定工作。五是加强党风廉政建设，持续正风肃纪。六是持续做好清廉学校建设，营造风清气正氛围。2023年学院党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步强化理论学习，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步全面从严治党，推进清廉学校建设，进一步抓实党建工作，推进“一院一品”和“党建双创”等党建品牌创建，积极培育申报省级样板支部，促进党建工作与业务工作的进一步紧密融合，以高水平党建引领学院高质量发展。

随后，陈晓虎书记代表郭建宇院长将学院2022年的工作进行了总结汇报。回顾极不平凡的2022年，学院在校党委、校行政的坚强领导下，在所有教职工的辛勤付出下，从学院高质量发展的高度确立目标任务，加强内涵建设，主动思考、提前谋划、实事求是、真抓实干，圆满完成了各项工作。第一，立德树人，培养卓越创新人才。学院本科生获得省级以上各类学科和文体竞赛共计48项，其中国家级9项；考研率达到22.7%，其中双一流高校35人；就业率达到82.17%；2018届毕业生谷涛入选2022年教育部学生服务与素质发展中心第五届“闪亮的日子——青春该有的模样”大学生基层就业人物和“2021-2022大学生就业创业年度新闻人物”。第二，对标一流，提升专业建设水平。学院立项省级教学改革项目5项，省教育科学“十四五”规划项目2项，省级一流本科课程6门，立项数达到历史新高。冯颂妹老师获得“山西省普通高等学校课程思政教学设计大赛一等奖”，并被推荐参加国赛，并获得“第二届全国高校教师教学创新大赛地方高校中级及以下组三等奖”“山西赛区一等奖”。第三，引育并举，打造一流师资队伍。全年引进5名博士教师，入职3人；1名教师晋升教授、 2名晋升副教授；1名教师赴美国访学；2名教师遴选为硕士生导师。第四，科研育人，营造良好学术氛围。学院成功举办2022年国际贸易前沿学术论坛和高质量发展论坛，邀请18名校内外专家进行学术报告。全年共立项各级各类项目39项，其中B级19项；共到账经费106.31万元；共发表学术论文20篇，其中A级12篇；共出版专著5部，其中B级3部；B级教材1部；获得山西省第十二次社会科学优秀成果奖二等奖1项；向教育部办公厅、省委宣传部提交决策咨询报告2项。第五，开放办学，积极拓展国内外合作。全年学院共有7名本科生出国深造；3名学生选拔进入教育部“新青年全球胜任力人才培养项目”；4名教师承担了国际商务专业国际留学生的专业课程授课任务，3名教师承担其研究生导师任务；与原平市、临猗县签订战略合作协议；收到来自2020级学生家长的约10万元爱心捐赠的防疫物资。第六，提质增效，完善学院治理体系。全年共召开党委会13次，党政联席会议45次，教职工大会3次，学位评定分委员会3次；制定《ok138太阳集团高质量发展十项举措》；将原有81项制度“废改立”调整更新为33项；制定各岗位工作职责12项；发挥文化建设的引领作用，在行为文化方面，领导班子身先士卒，统筹组织全体教工参与学院迎新、搬家、抗疫等重要工作中；在环境文化方面，改造了楼道文化墙、更换了办公室地板，办公环境改善，育人氛围浓厚。

王卫平书记听取汇报后，对ok138太阳集团一年来的工作给予了肯定。她指出，新的领导班子调整以来，学院整体精神风貌高昂，凝聚力和执行力显著提升，展现出了团结向上的新气象。2022年学院在人才培养、专业建设、治理体系等方面均有亮点，对于发展中存在的问题剖析到位，改进措施有思想性、针对性和可操作性。同时对学院2023年工作提出希望：要旗帜鲜明讲政治，提高站位抓落实；坚持精准发力，自我加压抓落实；压实工作责任，提高标准抓落实。进一步加强班子建设，以学科建设为引领，全面提升党建思政、专业建设、科学研究、社会服务水平，为学校高质量发展贡献国贸力量。

汇报结束后，全体教职工对学院领导班子以及班子成员进行了民主测评。